Encargado desarrollo organizacional en Buenos Aires

Importante empresa multinacional requiere Encargado de Desarrollo Organizacional, su principal responsabilidad es optimizar procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, motivación, desvinculación y planes de carrera del personal. Así como también administrar e implementar las políticas corporativas a nivel local.Las principales tareas del cargo son las siguientes:- Reclutamiento y Selección de Personal- Entrenamiento, relevar necesidades de capacitación del personal.- Seguimiento y evaluación de desempeño-Implementación de encuestas de clima. Análisis de resultados.-Diseño y descripción de puestos de trabajo.Requisitos mínimos: - Hombre (EXCLUYENTE)- Edad: 25 -35 años (EXCLUYENTE)- Experiencia laboral mínima de 3 años en roles generalistas en RRHH.- Experiencia de liderazgo de procesosRequisito fundamental:- Experiencia excluyente en procesos de selecciónón y evaluación de personalEstudios: - Graduados de Psicología
Requisitos que deben cumplir los postulantes:


Edad: Desde 25 Hasta 35 años (excluyente)
Educación: Universitario, Graduado (excluyente)
Area de estudio: Recursos Humanos / Relaciones Laborales, Psicología (excluyente)